Diskriminierung an der Hochschule muss stärker sichtbar werden, denn sie ist kein Ort, der frei davon ist. Antidiskriminierung sollte daher ein dauerhafter Anspruch aller Student*innen, Dozent*innen und Mitarbeiter*innen sein. Dazu gibt es einiges zu lernen und zu verlernen. In diesem Leitfaden wird in 25 Kapiteln unter anderem erklärt, was sich hinter den Begriffen Gadjé-Rassismus, Cissexismus oder Allyship verbirgt. Lesende Menschen erhalten hier in Form von Handlungsempfehlungen und Wissen ein Werkzeug, um Verhaltensweisen kritisch zu betrachten um sich mit Betroffenen zu solidarisieren.